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1、首先，你对各类信息的敏感度要强，要善于分析和处理问题，思维缜密，不安于现状，有闯劲，有灵感。
2、学会与别人合作，而不是什么事情都亲自去做。因为你不可能是位全才，要学会不纠缠于鸡毛蒜皮的小事。巨大的财富通常是有眼光的帅才同多才多艺的智者通力合作的结果，真正的赚钱高手通常是善于利用别人的能力赚钱的人。凡事亲力亲为只会分散你的精力，使你无法对全局作出判断。
3、“劳心者治人，劳力者治于人”，这话老祖宗早就说过了，要不你看不论是在古时候还是现在，怎么那么多人都喜欢当官呢？利用别人成就自己并不一定觉得难受，从另一方面说你也是在帮助别人。
4、要赚钱必须果断，学会迅速地审时度势。快速决断能够使你占据领先优势，拖拖拉拉、畏首畏尾、不敢决断是赚钱之大忌，这会让你一次次贻误良机。
5、“机不可失时不再来”，机会于我们不会象电视里面的医药广告一样铺天盖地，更何况是赚钱的机会，记住只有自己走出去了才能有成功的机会，否则是一点希望也没有，这就是道理。
6、成功者往往是持之以恒、埋头苦干的人，一个专心于目标并致力于此的人。做事有头无尾，遇到一点挫折就退缩是不可能获得成功的。要赚钱就不能怕辛苦，如此则成功可期。
7、持之以恒方能成就大事业这个道理大家都懂，但在现实当中我们有些人迫于生活所迫不能坚持，往往离成功就差那么一小步，询问那些成功的人，他们都是尝尽苦中苦之人，在一次次失败中跌倒而后又爬起来重新开始并最终成功的人。
8、注意与善于观察，对新观点、新事物要保持敏锐的头脑。可随身携带一个简便的本子，随时记下你发现的生财之道，有时间的时候加以整理，就会发现几个方法合在一起，就得出有价值的方案，然后迅速开始实施你的计划。
9、现在的发财信息很多，要善于甄别，选自己喜欢和熟悉的行业来做是不错的选择，多看多问多听，这样能够避免多走弯路。
10、你必须认识冒险是有代价的。要知道世界上绝没有万无一失的赚钱之道。所谓“赚钱的生意不要抢”。盲目随大势，贸然作决定都是不可取的。要避免失败，就要处处小心，躲开可能碰到的陷阱。
11、什么事情都不能太过，胆大是要胆大，但后面还有个心细，其实胆大与心细人们有时候很难做到，胆大的人不一定心细，心细的人不一定胆大，我的理解的胆大是宏观处理大事，心细是微观处理小事，如果你能做到处理大事的时候有处理小事的心理那么认真就够了。
12、借钱赚钱，借鸡下蛋不丢人。赚钱的机会稍纵即逝，所以当机会来了，你一时又没有资本时，看准了不妨借钱出击。死守着有一分钱花一分钱的老观念将难成大事。
13、现今社会，能借到钱是本事，借不到钱是没有本事，借到钱后知道怎么花是本事，借到钱后不知道怎么花是没事找事。
14、无论在任何时候都要有时间观念，决定做一件事情以后，行动要迅速，绝不能把今天的事留到明天去做。时间就是金钱，拖沓的作风是赚钱的天敌，行动不敏捷很难适应现代市场的竞争。
15、市场就如同打仗，我们需要攻克一个又一个的阵地，你不去攻就会被别人攻取，到时候想要抢回来恐怕会需要更大的代价，所以决定了要夺取的市场是越早攻取越好。
16、努力开发你的创造力，围绕你的事业让思维不受拘束地展开联想。经营最可靠的是创意，一个好点子、好创意往往能使你的经营之路柳暗花明，财富属于那些具有创意而又能把新观念付诸行动的人！
1、什么工作都不适合懒惰的人。但如果你够聪明就另当别论了。
2、《普鲁士之王》里提到一种简单的人管理算法，人可以按照这两个特征进行分类：聪明和勤奋。所以两个特种两两组合我们得到四类人：聪明且勤奋、聪明但懒惰、不聪明但勤奋、又笨又懒。
3、第一类人很快就有公司要，这类人会当上高级员工。
4、第二类人可以当主管，因为他们可以找出最简单的成事方法，所以你可以让他负责。
5、第三类人也就是全世界大多数人，雇佣他们，交给他们一些任务，并让第一类人盯着他们。
6、第四类人这类人非常危险，一定要马上踢走。
7、软件业务分析师，很多人觉得这份工作能够称得上是工作的只有生成文档这一件事。剩下的时间是和行业专家讨论他们的需求，然后和团队讨论接下来要干什么。这些都是动动嘴就可以做的事情，要做的事情很少。
8、对于懒惰的聪明人来说，找出你认为不属于工作的事情，看看什么工作需要这些。很有可能你觉得有趣轻松的东西，恰恰是别人觉得难以完成的，因此会付你钱去做这些工作。
1、以下工作最适合脾气不好的人去做:
2、比如老师，教授，教官，家教。有句老话说过:严师出高徒，越严格的老师教出来的学生就是越好的，老师脾气不好那是应该的，通过脾气不好能体现出老师对学生们的严厉，老师发火学生才知道要强，知道好学，上课动不动提问提问差生，必须让学生统一按照老师的标准去做，通过严格这样就能管的住那些调7皮捣蛋的学生，让他们知道上进，如果老师脾气好，对学生嘻嘻哈哈的，那班级学生永远都是倒数第一，教的不好还容易被辞职。教授和老师一样，同时家教也是一样，往往做家教会遇到一些调皮捣蛋的孩子只有对他们严，他们才会要强知道努力，知道上进，越是对这样的人嘻嘻哈哈，他们效率越低，越懒散。教官更注重的就是严格和魔鬼训练，对于脾气不好的人他们当教官更具备带动军队发展能力，不论是军校还是高校军训，对于脾气不好的教官他们在严格方面更加注重，只有做到严厉，你的参军学生们才能听话，知道要强，越是对他们嘻嘻哈哈他们越没上进心。
3、管理类工作需要足够的精神头，必须精神头够用，如果精神头不够用很容易丢东西，对于脾气不好的他们对这份工作精神头非常充足，因为脾气不好才能让别人知道你管理的严格，你厉害你严格就没人来偷东西，别人就会怕你，并且脾气不好的人管理的也很细致，比如快递站的快递，小卖店里的货品包括一些合同管理等等，你脾气不好才能做到严格的标准，让那些爱偷东西的人怕你，你就能管的住东西才不会丢。
4、现在从局势上看大多数公司大老板脾气都不是很好，包括一些部门的班长之类的，只有脾气不好才能做到严格的要求，一个公司一个企业必须要全部统一标准，包括纪律方面上班不能玩手机，对于严格脾气不好的老板他们精神头更足，更能管的住，带动员工积极向上
5、总得来说脾气不好的人更注重于严格，他们可以做管理，教育，老板，校长等方面工作，只有严才能带动集体积极向上
1、是的，我们工作中也有很多同事上班划水，其实是不对的，如果发现了，应该演示一下，解释一下比较好
2、很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。
3、这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。但是在中国，又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。
4、对于工作如果出于喜欢，那干起来肯定积极无比，简直都想睡在公司内，精疲力尽在岗位上，连吃饭也顾不上，这种忙碌，让人忘记了自己是谁，只是每时每刻，要完成公司定下的任务，以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽，是无法用需要来形容的爽，就像整个人都充满了活力，自己内心的成就感爆棚，如果能赚多点钱，那会更有动力。
5、这就是为什么，那些做着自己喜欢工作的人，会越来越成功，反而那些坐着不喜欢的工作，或者自己不擅长的工作，会混的越来越差。
6、一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。
7、愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。
8、工作造就人格，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。
9、凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
1、，性格有快慢之说，习惯有好坏之分。但不是说慢性子就是坏习惯！
2、2，急性子的人优点是雷厉风行、立竿见影、披荆斩棘、快刀斩乱麻，擅长冲锋。缺点是有时候鲁莽行事而毁大局。
3、3，慢性子的人优点是、仔细斟酌、反复推敲、脚踏实地、一步一个脚印、平稳前行。缺点是瞻前顾后而贻误战机。
4、4，百样米养百样人，正因为每个人性格不同、才使这个世界丰富多彩；
5、5，急、慢性格适合从事不同的岗位，运用得当都会发挥无穷的潜力！
6、6，慢性格的人可以从事几乎大多数的工作。申明：拖泥带水不是慢性格的标签。
