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2019年中国软件百强发布，华为连续十八年蝉联第一
2020年1月19日，工信部公布了2019中国软件百强名单。第十八届百强软件企业整体规模持续扩大，但是增速明显放缓。百强企业2018年软件业务收入为8212亿元，比上届增长6.5%，收入增长超20%的企业达三成多;共创造利润总额1963亿元，比上届增长14.6%，平均主营利润率为11.3%。
值得一提的是，华为已经连续十八年蝉联软件百家企业之首，与上届相比，阿里云计算有限公司、北京小米移动软件有限公司、北京京东尚科信息技术有限公司3家企业都是首次进入前十位。
中国软件行业研发投入力度加强，百强企业仍是骨干力量
2015-2018年，中国软件百家企业研发投入占软件行业整体研发投入的比重保持在25%以上，为行业研发投入的骨干力量。
根据工信部数据，第十八届中国软件百家企业共投入研发经费1746亿元，比上届增长12.6%，占全行业研发投入的27.9%，远超收入和利润在全行业比重，是软件行业研发投入的骨干力量。企业平均研发强度10.1%(研发经费占主营业务收入比例)，比上届提高0.4个百分点，高于全行业平均水平2.2个百分点。
第十八届软件百家企业的软件著作权登记量超过3万件，拥有的获授权专利数量超过13万件，其中发明专利占全部专利比重达四成，创新成果量质齐升。
以上数据来源及分析请参考于前瞻产业研究院《中国软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
1、近几年来随着人工智能、物联网、大数据、云计算等IT新产业快速发展，各行业对软件产品质量要求越来越高。
2、互联网行业快速发展以及技术快速迭代的需求下，期望通过IT培训“借风起火”的人群愈加庞大。
3、 BAT、美团、字节跳动、动因等企业纷纷打出高薪招聘软件测试人才。
4、科技信息时代，万物瞬息而变，而IT行业作为其核心支柱，必然需要不断创新。
5、与此同时企业对测试人才也提出了新的需求，如何应对未来的技术变革，是每个测试人员值得深思的问题。
6、很多人刚从事软件测试这个行业的时候意气风发，对未来充满无限憧憬。
7、但是摸爬滚打几年以后，渐渐的发现这个行业不像当初了解的那么美好。
8、比起网上很多鼓吹自动化、性能测试多么有前途的文章。我更想跟大家聊聊实在些的东西。
9、目前入门的门槛很低很低，基本上都不是从计算机专业毕业的，对计算机一窍不通。或者不是大公司毕业的，进入测试岗位是通过培训到外包公司。
10、在真正工作当中，即使有需求文档和测试分析也被抛在脑后了，剩下的只会点点点。
11、国外，技术公司构成很简单，技术骨干，产品经理，开发人员，测试基本上全部外包。为什么？
12、因为成本太高，如果招聘一个测试10k薪资，一年加上保险最少支出15万，如果招聘2人就是30万的人员成本。
13、那公司还不如拿出20万外包给其他公司。
14、将来会有类似国外一样大批的外包公司，就像国内的服装加工厂，公司做设计，工厂来加工。
15、工作越来越专业化，分工越来越明确，公司职能更清晰，开发岗位，测试岗位，更多会被外包。
16、所以，功能测试可能会被外包公司垄断，公司的能测试业务会更多的有外包人员介入，模式会是一个公司放管理+n个外包测试，或全部是项目打包给外包测试。
17、关于功能测试会被外包垄断不是绝对的，这是一个两级分化的现象。对于集中度和测试规模高的项目，偏向于外包，这样可以节约成本，适合打团战，快速化操作。
18、对于很多中小型公司的项目也许会以作坊的形式存在，并且项目周期长，测试团队相对稳定。但容易出现项目一结束，就解散或者在别的项目中重组的可能。
19、如果是中小型公司的产品团队、测试团队也相对于会固化。因为这时候的测试工程师大多数是一专多能，测试任务少的是可以补位到质量管理或者是其他岗位中。
20、也就是很多不属于测试行业的人可能会扩展自己的技能，而且这种角色会出现很多。
21、主要很多产品众测的需求，他们会代替原来纯手工测试工作者，由真实的用户去评测产品对企业有更大的好处。
22、而且这样的情况不会产生任何成本。不知道大家有没有留意过，很多APP已经开始参与用户版本内测了，这些人的测试行为以及触发的问题都会被很多的云测服务和监控sdk进行收集分析。
23、另外大量的基础工作测试服务或者一些测试产品代替，比如最典型的浏览器兼容性测试，需要耗费很多的人力去做，现在已经有了完整的云测服务，可以很容易缩减成本。
24、如果对软件测试、接口、自动化、性能测试、测试开发、面试经验交流。感兴趣可以加入1079636098，群内会有不定期的发放免费的资料链接，这些资料都是从各个技术网站搜集、整理出来的，如果你有好的学习资料可以私聊发我，我会注明出处之后分享给大家。
25、还配有更好的云监控分析等产品，这将会成为测试行业很重要的力量。
26、所以测试内容和职责发生了转移，但是市面上很多培训机构针对软件测试培训仍然在以这样的项目授课。
1、首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
2、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
3、如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。
4、你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。
5、不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
6、选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
7、最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。
8、说的很乱，希望对你有帮助，祝你成功
1、软件测试的前景还是非常不错的，吸引了大批的转行求职者以及毕业生，就业市场对于软件测试的岗位也愈发旺盛。所以造就西安这边不错的软件测试市场前景，而且主要还体现在以下方面：
2、从国家政策来看，互联网行业仍是国家最为重视的行业之一。近日，会议上，提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度。大数据、人工智能、5G等新技术是引领未来发展的战略性技术，是经济增长的新引擎，也为社会发展带来新的历史机遇。
3、由此可见，未来的互联网行业依然“高光”。软件测试行业作为互联网行业中的一份子，发展前景依旧广阔。
4、从行业趋势来看，根据调研招聘数据统计，软件测试的市场需求不断攀升、薪资高。以各大招聘网站的招聘薪资来看，我们可以了解到，企业愿意支付软件测试工程师的报酬，还是相当丰厚的。从“职友集”那边统计数据的趋势看，从2019年开始，测试所负责的工作越来越多，这与自动化测试、开发新技术（区块链、大数据、微服务、云计算等）的大环境有关，对软件从业人员有更高的要求——需要更好的理论基础和更强的技术能力。
5、A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
6、B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
7、C、高级软件测试工程师15000-25000；
8、D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
9、E、就业3年后的薪资均超过1万元。
10、所以，软件测试市场还是非常有“钱景”的，想要谋求高薪的小伙伴，赶紧抓住这个时机吧！
1、软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
2、软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。
