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1、大润发是一家台湾的大型连锁量贩店，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。下面是我为大家精心推荐的大润发的经营理念，希望能够对您有所帮助。
2、大润发成立的目的是带来顾客和员工的幸福和快乐.
3、幸福：经由我们的努力，降低了顾客的经常性支出，使顾客，员工的生活水平得到不断改善.
4、快乐：合理的工作环境和氛围，具有良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境.
5、公司使命：提供顾客新鲜，便宜，舒适，便利，且一次够足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表.公司愿景成为最受顾客喜爱，信赖，员工引以为傲的国际一流零售业者.
6、公司定位：会员制的国际连锁平价购物广场. FDSFashion Discount Store
7、商业政策：EDLP---Everyday Low Price
8、天天便宜，商品价格天天是市场最低价(低于或等于市场价格)
9、满意保证，品质有保证，售后有服务，买贵退差价，无条件退换货.
10、价格政策：把愈来愈多的优质商品，以愈来愈低的价格，销售给愈来愈多的顾客.
11、大润发的四个坚持：品质，价格，服务，效率.
12、润泰集团经营理念：润泽社会，泰安民生，以人为本，以客为尊.
13、大润发基本理念：诚信务实，服务支援，顾客满意;参与管理，共同成长，利润分享.
14、大润发公司管理理念公平清楚，以身作则，数字为纲，绩效为纪.
15、大润发做人原则：同仁---兄弟姐妹顾客---老板厂商---合作伙伴官员/记者---朋友
16、大润发做事原则：今日事，今日毕。
17、顾客的需求;物美价廉，品项齐全，便利有保证
18、零售行业两个重要概念：了解顾客的需求并让顾客满意。
19、公司愿景的两大精神：创造一个值得信耐的卖场，员工引以为傲的公司
20、企业存在的理由：所提供的商品和服务，满足了顾客的需求。
21、照顾同仁从生活，工作，培训，福利全方位展开
22、服务顾客从四个坚持出发：品质，价格，服务，效率
23、精益求精不断追求卓越，从最和傲字开始
24、热忱保持充满热情的奋斗目标与方向
25、创新什么都在变，唯一不变的现象，就是天天在变化
26、团队主题：健康快乐;基础：以身作则
27、团队精神：可以讨论，互相学习，具反省力
28、组织气候：心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队
29、服务态度：欢迎，微笑，协助，谢谢
30、勤：勤劳，勤奋，勤俭的勤;亲临现场，以身作则。
31、俭：简俭，节俭，勤俭的俭;为顾客节约每一分钱。
32、架构在兄弟姐妹一家人的关系上，消除官僚主义，照顾同仁，服务顾客，精益求精;营造一个诚实，热忱创新，健康快乐的团队。
33、集合畅销品牌，价格保证超低价。从组合音响、手提音响到专业的家庭剧院，多样化组合商品。
34、 CD、LD、录音带、VCD、DVD专卖店，收罗国内外最新流行音乐及影片，提供CD试听服务。
35、集合各类畅销书、文学小说、工具书、杂志、儿童书籍，天天折扣优惠，并提供舒适的阅览休息区。
36、超大坪数卖场品牌最齐全，从洗衣清洁、客厅清洁到厨房卫浴清洁，全年不断提供全方位超低价商品，大幅节省您的家庭清洁支出。从美容美发到清洁护肤，商品一应俱全，并定期推出折扣优惠。
37、国内家用纸品大幅调涨时，坚持以超低价回馈顾客。自营品牌 FP天天低价卫生纸为媒体评比为量贩业质量及便宜第一名。
38、平行输入欧美及日本品牌化妆保养品及香水，香奈儿、兰寇、雅顿碧儿泉等一应俱全，商品价格都只有市价的三分之一，并设有开架式彩妆保养品，提供多样化的商品选择。
39、全客层的休闲服饰，从小孩到大人，满足全家人追求舒适的休闲穿着。流行女装及青绅西服，强调机能性的多重搭配。
40、仕女内睡衣，花色款式众多，尺码齐全，现场并有服务人员提供您专业的穿著建议，卖场设计采半开放式的私密空间。
41、集合知名品牌的男性内装，尺寸齐全、款式众多，专柜级的质量、量贩店的价格。
42、从小孩到大人，无论是正式的、休闲的或运动的，拥有各种尺寸及各式鞋款，现场采自助式贩卖，让您自由自在选取满意的商品。不定期举办知名品牌鞋子特卖会。
43、婴儿食品、幼儿童装、成长用品、百货用品及益智玩具等，全系列婴幼儿商品。
44、 DIY组合家具、收纳用品…等，质感佳、好用又实惠。寝具家饰款式众多，质量一流，提升居家睡眠质量。
45、各式机油、添加剂、汽车内外配件、清洁保养用品，保证质量优良、货源来自正统名牌，提供爱车专业的维护与保养。
46、生鲜肉品一律采用 CAS优良认证肉品。现流水产每日进货，天天出清。产地直送生鲜蔬果，省去中盘商成本，直接将利润回馈顾客。
47、五星级饭店大师傅，配合顾客喜好，研发口味道地、各具特色的台湾小吃、日式炸物、卤味、港式点心及药炖食补。
48、特聘通过国家级鉴定考核的烘焙大师传，成立烘焙学苑培训各分店种子师傅，每日制作精美可口的各式甜面包及欧式特色糕点，超过00种以上的烘焙美食，天天随时新鲜出炉。
49、品牌最多、种类齐全的糖果饼干商品，针对消费者需求提供最经济的小家庭包装，并有多款糖果饼干礼盒。
50、集合各大厂牌爱犬及猫咪美食物，并定期引进季节性服饰或宠物用品，以量贩价格让宠物拥有优质的呵护。另有丰富的水族箱、水族护理商品及各式水族配备。
51、 1998年，大润发在上海闸北开出第一家门店时，家乐福早已在北京、上海、重庆等八个城市开14家店。作为后来者，大润发并没有很快居上，而是走了一段弯路。
52、黄明端一声令下，把重货架改为轻货架，同时降低货架高度，让原本供工商业采购的大润发仓储，变成一般消费者都可以进入的大润发零售店。而事实也证明，万客隆的商业模式的确不适合大陆市场。
53、大陆化细分大陆市场在进入大陆市场后，黄明端发现，大陆和台湾存在明显差异。在台湾，大卖场的猪肉、牛肉等肉制品，大都已由加工厂切装完成，再送到卖场。但大陆更倾向于卖场现切现剁。不仅如此，大陆不同地区间也存在不小差异。仍以切肉为例，东北消费者就要切大块，而广东的消费者希望切成片。
54、为真正贴近市场，大润发只能在权力均衡上下功夫，最终，集团决定采取一种介于美式中央集权与欧洲门店当权的"均权制度":总部保持集权，但分店可适当应变。如商品价格由总部集权，但如若竞争对手出现低价，各店有权更改价格，快速应对。
这是我前几天回答的同样问题，供你参考：
招聘课长的话，一招进来就是储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容,比较辛苦,以前的说法是魔鬼训练，哈哈，但是现在的培训比较人性化了，好多了。
大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。对于应届生。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。储备干部工资大约是2000左右吧，各地区有细微差异
他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样啊？我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了
所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的，人力需求基本是拔苗助长了，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心
储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢
储备干部是培训期内的说法，从最基本得动作开始培训，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。一般3个月就能升储训副课了。
在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。
五年以内，就这个行业而言，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了。
http://zhidao.baidu.com/question/290098548.html
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
3、每月6天假期调休，如不休息可算加班
5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；
8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。
