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不同的人适合不同的行业，不同的行业也会有自己的优势和劣势，下面我为大家介绍职场新人如何选择行业，希望对大家有帮助！
1.该行业对人力资源要求高，且能给较高人力资本溢价的行业是好行业。
这样的行业通常有两点好处，一是刚入行就能拿到不错的收入，而不错的收入能带来的东西很多，除了最基础的生活保障之外，还可以选择学习深造、提升自己的能力和自我价值;二是人的价值高的行业，一般给人的机会相对较多，理由很简单，公司给你的工资高，自然希望你能够尽快成长，具备帮公司挣更多钱的能力。因此，对于员工个人来说，在就业初期会获得很多机会，内部培训亦或是外部进修。在这类行业里，付出同样多的努力，个人收获的知识更有价，挣得也就更多。比如，金融、IT行业就具备这样的特征，但这里并非让大家都往金融、IT行业跑，关键还要看与自己的性格、能力及未来规划是否匹配。
2.该行业与人的日常生活有着密切联系，有着长远需求，产品被不断消耗且能够给人们带来快乐与安全。
比如饮料、医药、消费品等。其实也不难理解，因为人们往往愿意为了安全与快乐多付出些代价，政府也不会管控过多。但是这里要注意，生活用品的需求量与供给量是有很大差别的。有些行业的产品，虽然是日常需要，如冰箱、彩电、空调，但因为一旦买了就很久才更换，而供给又很充分，因此行业空间有限，所以这样的行业只能说是还行，需求量一旦成熟饱和，就会迅速进入衰退期。而有些行业的产品，如油盐酱醋米是日常需求，也不断被消耗，没有长远的天花板，因此空间较广大。然而因为产品差异较小，竞争激烈，供给充分，且产品关系到国计民生，国家会严格管控价格，防止垄断与恶性提价，所以这样的行业只能说是不错，其中的品牌公司能以一定的差异化与辨识度，赚取一些超额利润。饮料、医药、消费品等大多属于这个行业。
3.关于成长型行业，通常会带来最大的暴利与最大的风险。
有些成长型行业最终会变为有着长远需求易消耗的最好行业;有的则被新兴行业所代替，走向衰亡。比如游戏、智能机器人、节能环保、工业机械人、高端装备等。
我们来谈谈到底去超级大而规范的公司，还是去稍微小一点的公司。
答案自然是不确定的，毕竟每个人的性格、能力都不一样，最重要的还有机缘。总的来说，刚毕业的人去大公司更好一些，因为大公司的管理更加规范、更加成熟，还有一些软性的东西(比如行业内大人物、大活动)，在小公司可能一辈子都看不到。比如一般的上市公司，经历上市的财务总监必须真正和资本市场打交到，而如果一辈子在小公司，财务人员的视野就会相当有限——即使挂了个财务总监的名头。
但大公司也有不好的地方。很多时候人进了大公司可能是螺丝钉，而在稍小一点的公司，却被被逼成全能型选手，八面玲珑，样样皆通。这样的例子也有很多。另外值得一提的是，大公司的从业经历含金量相对较高，职业风险也小一些;小公司经营风险通常更大，职业风险也会更大。
还有很重要的一个考虑因素，是去哪一个部门。
在企业里面，一定要想办法参与核心的业务。核心的业务，通常有三类，营销(市场和销售)、财务、资本市场运作。这三类业务都和钱直接相关。营销是直接给企业做加法;财务则既做加法，又做减法;资本市场运作是做乘法。在核心的部门，意味着会得到公司较多的资源，工作成果的曝光率也相对较高，自然也就对成长有利。
但是，这里提一句，个人的性格喜好与职位匹配很重要。都说销售好，可是业绩好的才能叫好，业绩不好就不是好。比如研发做得好的，就未必合适做销售。如果因为想要多拿提成，而转去做销售，结果怎么也干不好，不仅得罪了客户，也似的销售的领导不满意，研发的领导也不高兴。又或者，技术做得非常好，受到领导的器重派去做了总经理，干了几个月苦不堪言，因为管人对他来说太难了，不得不又转回了技术。因此，合适自己的才是最好的。
对于即将毕业的大学生而言，不论是大公司还是小公司，选择自己适合的行业很重要。如果单纯为了薪水而去了一个完全没有兴趣和热情的行业，不仅可能会阻碍你的成长，更有可能会磨灭你的意志和对工作的热情。所以，合适自己的才是最好的。
1、现在任何一个行业都是有积累的，并不是从零开始。在没有足够的积累的情况下，不要涉足一个陌生的领域，企图开天辟地，这都是不切实际的幻想。不如一开始选择一个比较成熟的行业慢慢积累，因为现在有互联网，我们几乎可以通过搜索得到行业内的所有关键信息。但是，这些信息大部分是零散的知识点，因此，我们需要有一个整体的框架来对这些知识点分类整理。
2、在选定的某个行业内，一定有很经典的书籍和教材，这些书籍一定要先上手搞懂，这样能够保证对这个行业有整体的认识。
3、另一方面，这类教材和书籍都比较难理解，也就意味着大多数人并不能忍受这种枯燥和痛苦。当我们能够通过持续行动搞懂这些知识，那么，对于整个行业的了解就会超过90%的人，就会产生认知差，一些行业内的机会我们就能首先看到，并且容易抓住机会，获取行业发展的红利！
4、在任何行业，都遵循二八定律，前20%的人掌握着80%的资源。因此，成为一个领域内的专家，成为头部，才能获得这个行业内大部分的红利。
5、持续稳定的输出是成为行业内专家的最好的路径。
6、所谓的输出，就是根据自己掌握的知识，以及自己对于这个行业的深入理解，解决自己的问题或者别人的问题。
7、持续在某一个行业内输出内容，能够增强对于行业内知识的消化理解，训练自己解决问题的能力。
8、输出形式可以是写作、短视频或者直接一对一咨询。很多形式都有模板可以借鉴，比如写作，可以通过搜索和网络课程找到很多文章结构模板，最好的训练形式就是拿着别人的文章当做样板来重构文章。可以选择一个行业内的专家，找来他的文章模仿，能够在短期内起到很好的作用。
9、不要只是学，而是要不断用，要做事情。在做事情的过程中就能发现问题，在解决问题的过程中能够学到很多关键的知识，获取大量的资料。
1、进到职场的前后，你需要用心审视自己，尽早掌握到一技之长而且得到在精英团队当中的获胜，最大可能的避开自已的性格缺陷，胸怀也需要宽阔豁达大度，需有大局价值观，再加上你又很好学奋发进取，学习与融进的过程当中，慢慢得到立足于职场的“成本”，这一基本确至关重要，必须打实。一步一步走出的，拼勤奋，大伙儿都很努力，所以更拼身后不同类型的职场认知能力，认知决定个人行为。
2、下边还可以当作一个自查清单，有一些你可能觉得老调重弹，但按时思考一下各种问题是有必要的，这些方面的思考永远不可能是一劳永逸的。适合自己的发展的趋势在我是这样理解的，充分发挥自己的优势，取长补短，将自己擅长的水平充分发挥的淋漓尽致就是自己发展的趋势，每个人的能力都是有限的你不可能考虑周全，因此取出自身擅长的工作并一直走下去便是你的发展方向！
3、在现今这一信息化时代的时代，自学能力至关重要，你能学历不高，但千万不能并没有自学能力，再有天赋的人也要吸取周边环境的数据来存活，不学习就没法认知世界的变化，不学习就没法了解时期前进的方向，举一个简单的例子，假如在现今这一移动互联飞速发展的时代，一个人依然用着“大哥”，那他几乎就难以与人沟通，没法参加社会实践活动。
4、学习使大家在社会上保持着相对较高的参与性，成功人士学无止境，他的逻辑思维永远都是跟随时代步伐的，而有些人尽管年纪年青，但他们的心早已年纪大了。你的能力要能让人同事和直属上司认同，敢于挑战和可在精英团队都需要什么或者欠缺什么的时候挺身而出做点什么。比如我第一份工作出差的情况下业绩不好，我能拼了命去签好多个单，随后自信的告知团队人，这地方真棒，搞好销售业绩非常简单。结果我返回公司就发现我早已出名了，由于我用我的努力与能力征服了她们。
