本篇文章给大家谈谈国企职场生存法则，以及国企职场生存法则有哪些对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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国企的职场生存法则
国企是一个国家管理的企业，人员复杂，环境也比较复杂。而股份制的公司是很多股东的企业，整体环境也十分复杂。他们之间有很大的不一样，也有很大的相似。接下来我整理了国企的职场生存法则，文章希望大家喜欢！
国企的职场生存法则
国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景！所以在国企要特别注意以下几点职场生存法则：
1：永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。
2：很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。
3：切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。
4：当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。
5：同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇！
6：工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。
7：切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁！这样会让人感觉很不实在和很见风使舵！
8：拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍！而且要拍的不露痕迹！太明显让人感觉很功利和有猫腻！
9：看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻子一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属！
10：最后一条，也是最重要的一条：不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人！
在国企工作应该注意哪些事情
1、管好自己
在职场上来说，竞争也是很激烈的。在国企单位，上级领导尤其注重下属的个人品德，所以要严律自己，注意个人的行为。
2、快速完成上级交代的任务
在工作上来说，很有可能一个工作还没有完成，上级领导就又会交给您一个新的任务，而这些任务往往是很紧急的，需要您尽快的完成，所以不要懈怠。当然有时也要根据上级领导的语气来进行判断。
3、做好工作
不管是在国企还是私企，首先要做的事情就是先做好个人的本职工作，才允许忙其他事情或者帮助他人。不然上级领导怪罪下来也是由于您个人工作没有做好。
4、注意语言
时刻要注意个人的一言一行，不要因为逞一时口快，而落下不好的名声。关注个人的语言、注重自己才能的提升才能成功。
5、注意言行
注意语言是指个人上的语言组织；而注意言行则是指说话的方式。什么场合该说什么话，不该说什么话；什么时间该说什么话，不该说什么话。
6、尊重上级
不管是在什么场合，不管领导说的对与错，都要充分给予领到尊重。这不仅是做人的最基本原则，也是对领导的充分尊重！时刻注意摆正自己的位置！
生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的
我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。
老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。
生存法则二、目标要明确，拿钱要及时
进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。
在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。
生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少
领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。

生存法则四、表面讲大义，心里是生意
在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。
虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。
生存法则五、得罪人是要付出代价的
我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。
聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。
生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好
在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不
国企职场的生存法则
国企职场的生存法则，职场的竞争是很激烈的，在竞争激励的情况下要学会一些生存法则，这样对自己的事业是有帮助的，其中国企是人际关系是很复杂的，下面分享国企职场的生存法则。
国企职场的生存法则1
1、永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。
2、很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。
3、切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。
4、当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。
5、同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇！
6、工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。
7、切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁！这样会让人感觉很不实在和很见风使舵！
8、拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍！而且要拍的不露痕迹！太明显让人感觉很功利和有猫腻！
9、看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻子一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属！
10、最后一条，也是最重要的一条、不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人！
在国企工作应该注意哪些事情
1、管好自己
在职场上来说，竞争也是很激烈的。。在国企单位，上级领导尤其注重下属的个人品德，所以要严律自己，注意个人的行为。
2、快速完成上级交代的任务
在工作上来说，很有可能一个工作还没有完成，上级领导就又会交给您一个新的任务，而这些任务往往是很紧急的，需要您尽快的完成，所以不要懈怠。当然有时也要根据上级领导的语气来进行判断。
3、做好工作
不管是在国企还是私企，首先要做的事情就是先做好个人的.本职工作，才允许忙其他事情或者帮助他人。不然上级领导怪罪下来也是由于您个人工作没有做好。
4、注意语言
时刻要注意个人的一言一行，不要因为逞一时口快，而落下不好的名声。关注个人的语言、注重自己才能的提升才能成功。
5、注意言行
注意语言是指个人上的语言组织；而注意言行则是指说话的方式。什么场合该说什么话，不该说什么话；什么时间该说什么话，不该说什么话。
6、尊重上级
不管是在什么场合，不管领导说的对与错，都要充分给予领到尊重。这不仅是做人的最基本原则，也是对领导的充分尊重！时刻注意摆正自己的位置！
国企职场的生存法则2
职场生存规律
1、写出你一生要做的事情，把单子放在自己身边，经常看看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。
2、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会是相对于那些准备充分、善于创造机会的人来说的。也许，当你在后悔和抱怨失去一个机会时，机会被别人抓住了。如果没有机会，我们应该创造机会。如果我们有机会，我们应该巧妙地抓住它。
3、每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才能成熟。不要浮躁，要学会安静，不要因为寂寞做没用的事情而浪费宝贵的时间。
4、走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
5、不要太脆弱。不要玻璃心、爱抱怨，没有苦中苦，哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入纠缠不清的是非中。背后议论别人的短处，会降低你的人格。
7、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
职场处事规则
1、不要停留在心灵的舒适区域;
2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;
3、不要拖延工作;
4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;
5、不要让别人等你;
6、不要认为细节不重要;
7、不要表现得消极;
8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;
9、不要推卸责任。
职场建议
1、在企业里，诚实是解决问题最好的方法。欺骗不是。
2、在企业里，积极是最好的态度。抱怨不是。
3、在企业里，感恩是最好的品德。计较不是。
4、在企业里，学习是最值得做的事情。守成不是。
5、在企业里，结果是最好的证明。辛苦不是。
6、在企业里，分享是最大的幸福。提防不是。
7、在企业里，沟通是取得成功最重要的保障。封闭不是。
事业单位职场生存法则
事业单位职场生存法则。刚出社会的菜鸟，在职场没有生存法则你将会被淘汰，这个社会最不缺的就是人才，没有优秀，只有更优秀的，没了你，将会有下一个取代你，下面给大家分享事业单位职场生存法则。
事业单位职场生存法则1
任正非说过：“只有不要脸的人，才会成为成功的人。”
有心理学家多年跟踪研究一批学生，发现最后最成功的那批人，不一定是最聪明的，也不一定是家境实力最雄厚的，反而是那些“脸皮厚”的。因此在职场上，你脸皮能练到多厚，就有多成功。
1、完全接纳自己，提升职场自信心
脸皮薄的.人最大的特点便是无法坦然接纳自己、自尊心太强，而这种“自尊心”在职场上被放大时便会成为“自卑”。
正是因为无法坦荡接纳自己性格上或工作中异于常人的某些特质，脸皮薄的人在做事时总是畏首畏尾，羞于以“真面目”示人，怕露短而引来同事的负面评价，其实这就是没有自信的一种表现。完全接纳自己，直面和珍视生命中的每个特质，与它们和解，你才能真正变得自信起来。
2、捏碎玻璃心，做抗摔耐打的职场人
一个HR朋友告诉我，她发现一个现象，那些多年还在职场基层混的，大多有一个共同特点：只要受一点委屈挨一点骂，就想着辞职，承受不了压力和批评。于是带着一颗玻璃心不断寻找没有压力和委屈的公司，结果自然是一次次失望。
要想在职场干出成绩，捏碎玻璃心是必须的。通过死磕工作中的每一个专业点来应对上司的批评，不断培训和学习来提升工作能力，用积极的忙碌来弱化工作中的焦虑和脆弱情绪，一点点造就自己抗摔耐打的职业精神。
3、敢于认怂，学会借力打力
乔布斯演讲时说过这样一句话：“一个成功者最宝贵的品质，就是不遗余力地索取自己最需要的，直至达成目标。”日常工作中也一样，有些问题，不是能力问题，是经验问题。如果可以通过求助和咨询同事、领导来解决，千万不要为了顾及面子而犹豫，坦然面对工作中的盲区，学会借别人的经验补充自己的短板，借力打力。
上升的路从来都不好走，更不能让超载的自尊成为你升职加薪的障碍。
脸皮厚一点，你的职场之路才能走得更远一点。
事业单位职场生存法则2
1、机关内处处是机关，即使是你亲眼所见的也未必是事情的真相，凡事都要走心过脑，打个盹也别忘睁开半只眼。
2、行走在官场最忌讳虚张声势，真正有关系的人从来不多言，不要小看身边的每个人，踩着你上位的往往就是其中最不起眼的那个。
3、与同事相处一定要记得亲者疏之、疏者亲之，过早暴露底牌，往往会成为最先被干翻的人。
4、官场上跟对人很重要，既不能学单身睡觉上面没人，也不能学那个睡觉上面老换人，谁官大听谁的，紧跟一把手的步伐准没错。
近日，我所在国企地市单位一个比较年轻的“年轻人”被提为副总，大家纷纷在传，这人上头关系硬的很，连竞聘都不搞，总经理助理都可以不过渡，牛逼坏了。
我听着办公室的八卦，在想想入职国企三年所见的风风雨雨，勉强总结出两条生存法则，说出来博君一笑。
混
“混”字一词，在新华字典里有掺杂、乱、苟且度过等意思。总的来说，多含有一点贬义，比如混社会、混日子等词组。但在国企里，混却是一种常态，而且分为了几个层次。
第一个层次，那就是“混不吝”。我所在的地市单位，有两个老大难，钉子户，可谓全省公司皆知晓。一是我们那市场主管，脾气大，还不管事，家里儿子高三得了抑郁症，直接旷工半年回去陪读，还跟分管市场的副总打架，照样过得好的很。另外一个是从省机关贬下来的“老人”，40岁出头多点，开始还晚出早归的，后来班也不上了，在公司里我已经长达一年多没看见人了，也是神仙级别的人物。这两个混不吝，嘴巴又毒，基本公司上下没人敢碰。当然，第一个层次的人，非老人不能做，非厚脸皮不能做，而且完全没有任何上升的空间了。
第二个层次，那就是我和大多数普通员工的层次-混日子。我才来单位的时候，可谓热血满满，激情四射，到处没事找事做。也就待了三年把，温水煮青蛙，现在基本上只做分内的事，绝对不会主动出头去领任务。来了之后才晓得，什么叫“能者多劳”，什么叫“言多必失”。这一层次，适合脸皮不厚，不怎么想上爬，得过且过之人。而且不会得罪人，时限熬到了自然还是会升个一两级。
第三个层次，也是混的最高层次，俗称混职场。这种人，我们单位也有一个典型。这里姑且称呼他为C先生。C先生长得一表人才，唱歌喝酒蹦迪样样是能手。他以前是市场部的，后面划到工程部当项目经理了，上班也是三天打鱼两天撒网的，管的项目简直是一地鸡毛，下面的人对他颇有微词。据我一个朋友说，经常看见他约着分管工程的副总出去喝酒打牌。后来公司成立新部门，他留下一堆的烂摊子，竟一跃成了部门主管，跌破了一大堆吃瓜群众的眼镜。换了分管的副总，又开始跟原上司市场方面老总打的火热。现在，跟着老上司升到了省公司机关，可谓混职场的最高境界。耍的比谁都好，升的比谁都快，说的就是他了。但是这一层次，必须得脸皮厚，能喝酒，会来事，也就是传说中的职场舔狗，一般人只能望尘莫及。
干
既然“混”都有三个层次，那“干”同样得分三个层次出来。
第一个叫“蛮干”。在国企职场里什么叫“蛮干”列？在我的理解里，就是接自己不该接的活，接自己做不好的活，接一些没有价值的活，就叫“蛮干”。说起这个，我可是深有体会。才来单位的时候，我的一腔热血总得有地方挥洒吧，就到处“找工作”做。可是找来的工作，大都是人家嫌麻烦的没有价值的工作，你一旦接手，就变成你应该做的任务了，再想甩出去可就难了。而且由于工作的价值不高，做不出来什么成绩，领导是看不见你的努力的。所以大家才入职场时，哪怕想多做工作表现积极，也一定要有所取舍，好表现的事其他人又不傻，怎么会给你。
第二个层次叫“苦干”。“苦干”其实很简单，专属于技术性人才。这里的技术性人才，一指专业搞技术，无法被替代的技术性人员；二指能办事能成事但不会拍马屁混职场的企业员工。这里我必须得提一下我们单位一个外聘转正的女项目经理Z女士了。Z女性是内蒙古人，人长的不漂亮，膀大腰圆，性格泼辣，好爽大气。最开始来我们公司是社招的外聘员工。
在国企待过的就知道，外聘的想转正，那要么关系够硬，要么本事过人，要么就只有撞大运等国家政策。Z女士就属于本事过人那一类。她在当项目经理的时候，人家要不回来的款项她可以去要，人家签不下来的字她可以去签。凭的什么？就是凭的24小时不关机，天天守现场蹲门口，凭的就是一股泼辣的韧劲。看见Z女士那张饱经风霜的脸和越来越圆的身材，她也真是“苦干”的典范。
第三个层次叫“巧干”。“巧干”就难了，依我的理解，可以分解为-抢最容易表现的任务，有最踏实的态度，喊最响的口号。
最容易表现的任务，特指那些跟领导接触频繁，又价值不低易于完成的工作。像帮领导端茶递水这类工作就属于接触频繁但价值极低的任务，一般由综合部或者办公室的职员专职办理。而在远离领导的区县管项目或者追讨陈年旧账，价值不低，但要么接触领导层少，要么难以做出成绩，也不可取。我入职三年以来，唯一看到真正符合标准的，只有投标了。因为上面政策的改革，我们公司的工程也由单一来源变成了市场公开投标。然而投标中不中，却不取决于标书的优劣，取决于领导层的决策。所以投标工作具有涉及金额大，接触领导多，出成绩容易三大特点。当时自告奋勇接手这个新工作的员工J先生，现在也升为主管，并且被调任省公司机关二级机构负责我们省所有投标事宜。
最踏实的态度和最响亮的口号，还是以J先生为例。公司高层对J先生的标书要求并不高，不要求精益求精，只要求不出差错，毕竟中与不中是上面的事。然而即便如此，由于是第一次接触此类工作，J先生最开始依旧棘手的很，常常看见他加班，至少领导要求的细致认真是做到了。由于的确容易出成绩（有些标只要标书没问题，基本都能中），当时还在我们地市单位当标书小组组长的他常常被领导拿到省分去汇报，有什么先进也第一个想到评给他。这不，更高层也晓得有这号人，没多久就升任到省分公司机关了。
其实无论是上述的混还是干，都只是国企单位里没有背景或者背景一般，且没有什么突出才能的人。背景强的那都是文章开头提到的副总，能力强的在我们这种国企单位也待不长。当然，这仅限于省级别以下的中层，高层那些领导我相信都是又能混又能干的人才。
其实，不仅在国企，在每个单位每一个职场都随处可见混还是干的抉择，只看大家怎么选择了。
