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1、一、由劳动部颁发本职业共设三个等级，分别为：
2、助理企业文化师（国家职业资格三级）、
3、企业文化师（国家职业资格二级）、
4、高级企业文化师（国家职业资格一级）。
5、注：如今开考等级：三级、二级、一级。
6、二、经考试合格者，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。
7、首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量。如今我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书，具有不可替代性。
8、国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他组织颁发的培训类证书有法律意义上的本质区别。
1、你好企业文化师分三个级别，高级，二级，助理，报考企业文化师需要以下条件：联系人：杨玲（老师）进行咨询
2、Q:高级企业文化师（国家职业资格一级）
3、1:连续从事本职业工作 18年以上。
4、7:取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2年以上，
5、2:取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13年以上。
6、0:取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10年以上。
7、2:企业文化师（国家职业资格二级）
8、6:连续从事本职业工作 12年以上。
9、2:取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4年以上
10、9:取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5年以上。
11、7:取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2年以上。
12、我中心举办国家企业文化师职业资格认证，采用提前自学，然后参加专家集体面授！
中国化企业文化管理是开放的管理模式，它不是要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，把中国优秀的几千年传承下来的哲学思维模式加入到企业管理中去，是对西方科学模式实现的完善与补充。清代洋务运动代表人物之一张之洞所言的“中学为体，西学为用”就是中国化企业文化管理的完美诠释。
1、据国家权威机构的调查：未来2-3年，我国专业企业文化人才需求量约为100-150万，而广东在企业文化计划、企业文化项目管理、招标投标、谈判签约、物料监控、成本控制等各方面的企业文化人才缺口高达20万，巨大的人才需求，使得企业文化从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势，企业不惜重金“抢”、“挖”高素质企业文化人才！为加快企业文化人才的技能培训，规范企业文化行为，统一操作标准，提高企业文化人员的职业素质，国家人力资源和社会保障部组织专家编制了国家企业文化师职业标准，现正式推广实施。企业文化师职业资格认证的出台，填补了我国国家级企业文化师认证与考核体系的空白。
2、职业资格证书制度，持证就业上岗将是我国就业改革的必然。对从事企业文化行业人员实行“资格化”管理，是对企业文化人员管理的重要举措，有利于提高企业文化人员本身的业务素质水平，同时按照企业文化师职业资格标准，来整治现有的企业文化队伍，以进一步规范企业文化管理，使企业文化人员的操作技能技术更加趋于正规化、规范化。
3、你可以找企业文化师王芳老师，百度企业文化师王芳即可找到联系方式了。。
1、高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
2、（ 1）连续从事本职业工作 18年以上。
3、（ 2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2年以上，
4、（ 3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13年以上。
5、（ 4）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10年以上。
6、企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
7、（ 1）连续从事本职业工作 12年以上。
8、（ 2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4年以上
9、（ 3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5年以上。
10、（ 4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2年以上。
11、联系人：刘宇（老师）【百度企业文化师刘宇老师即可】
