大家好，关于如何成为职场上的聪明人呢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于如何成为职场上的聪明人呢英语的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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对于初入职场的人来说，最头疼的事情就是处理职场中的人际关系，以及如何在职场中站稳脚跟，如何能够在职场中获得好的发展。职场其实真的向大家说的那样，犹如战场。职场真的是非常残酷的，蠢笨的人是无法在这里很好的生存下去的，只有学着聪明起来，才能获得更好的职场发展，才能用最快的时间成长为一名职场精英，获得事业上的发展。既然大家都说聪明人才能在职场中长久发展，那么如何在职场里做一个聪明人呢？我认为必须要做到以下几点。
一、职场中做事一定要谨言慎行
在职场中要做一个聪明人，那么一定要懂得明哲保身。而如果你想明哲保身的话，首先就一定要做到谨言慎行。哪怕你是一个性格外向的人，在职场中也要学会沉默如金，做任何事情之前都必须谨慎再谨慎，别人说的话一定要思考一下再开口，千万不能口无遮拦乱说话。
二、初入职场一定多听多看多思考
对于初入职场的人来说，要做一个聪明人的话，就一定要多听多看多思考。千万不要在领导或者职场老人们问你什么的时候，随便乱说，因为这样会暴露你的缺点和短处。如果你知道的事情，也不必洋洋自得，一定要谦虚发言；如果是你不知道的事情，不必支支吾吾，直言自己不知道，等下会好好学习一下就可以。
三、在职场中不妨学着八面玲珑一点
在职场中要做一个聪明人，必须要收敛你的锋芒和个性，不妨就学着八面玲珑一点。不必厌烦做圆滑的人，因为要混职场，这是必须的步骤，等你熬到行业大佬的位置，就能活得顺心一点了。
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如果让你说说领导的缺点或让人讨厌的事，估计你都可以把它们写成一本短片小说了。
职场中偶尔遇到工作业务能力不怎么样、脾气不怎么样好的领导早就是见怪不怪的事啦！但是不要傻傻的跟领导正面对着干，这样做对你百害而无一利。
首先，领导毕竟是领导，他不仅掌握着你能拿多少工资，还能控制你是否可以升职！
其次，领导他能升上当领导，说明他还是具有一定的能力在，只是你不知道而已，而不是你所看到的那样，如：人脉，也许你先在跟他对着干，很爽！也许你的前途就没了。
最后，就算你离职也好，到其他公司面试工作，也许公司会进行背景调查。你猜，如果，你离职前跟领导对着干，背景调查的时候他有多大可能会帮你说好话呢？
既然不能正面起冲突，看看职场聪明人都是怎样巧妙地笑对领导的！
1、被安排不适合的工作——别急着拒绝
被安排做不适合的工作，这应该是在职场常常被穿小鞋的表现吧！也许领导还会找个冠冕堂皇的理由让你无法拒绝，那么这么办呢？
把你排配到不熟悉、不擅长的任务上，领导无非是想看你怎么出丑而已！他也早就料到你可能会拒绝，他也肯定想好怎么回应你了。如果当场拒绝肯定会引起，他的不满，日后工作更困难。
所以，台面上还是要先服从安排，让他以为你会拒绝，你偏不如他愿。事后，第一时间去找熟悉相关任务的人咨询一番，如果可还勉强完成，那就马上去执行，虽然很不爽！
如果实在是你无法胜任的，想好相关理由去找领导提供资源。原因很简单，如果是很重要的任务，你做不好，上面的人第一个要问罪的肯定是领导；如果他不给你提供资源，不想把事情做好，没关系，跟他耗！
2、一次失误被无限放大——请他指导，把问题抛回去
抓住下属一次失误，无限放大，这是领导小题大作的表现。无非就是想给你一些同事间的舆论压力，让你觉得自己一无是处。其实，这没有什么，他没有因为这次失误扣你工资或让你辞职，那说明都还好。
平时记得搞好同事之间的关系，尽量让大家至少不反感你。当下一次领导再拿你的失误说事的时候，那么大可以主动向领导承认错误，并且请领导指导，请教他应该怎样去避免这样的问题下次不再发生，也让大家从你的失败中吸取经验。
3、寻找问题根源
职场里，跟领导不和，是一件对我们非常不利事情，所以想要继续发展下去，就必须解决跟领导之间的矛盾。
所谓事出必有因，赶紧寻找看看已往有哪些地方得罪了领导，有哪些时候可能无意中挑战了领导权威或损害了他的利益，找到症结，该怎么办就怎么办，尽快消除领导对你的不满。
最后，送上一句，既然你这么有能力，又不想继续忍耐，干嘛不辞职呢？管他什么领导，爷不想侍候了！
人在职场漂，怎能不掉坑！关注打工区长，少掉坑！
职场上如何做个聪明人
职场上如何做个聪明人，职场的竞争是很激烈的，很多人都说职场如战场，所以在职场上做事一定要小心，做人一定要聪明，这对自己的事业是有帮助的，那么职场上如何做个聪明人呢？
职场上如何做个聪明人1
1、良好沟通能力。
一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。
2、善于谋划事情。
我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。
3、做好重点工作。
聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。
4、建立朋友网络。
人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。
5、举止大方得体。
在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。
6、性格温文尔雅。
职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。
7、严格遵守纪律。
职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。
职场上怎样做个聪明人
一、气话不说
人在生气的时候容易被冲昏头脑，做出或说出一些不理智的话，会伤害到别人。这些话可能是口误，也可能是一时气愤胡言。但事实对于听到这话的人来说，都觉得是你深藏心底的肺腑之言，在之后相处就会产生芥蒂。
所以，气话千万别说，要学会忍住，等冷静下来再重新解决问题，不然这样不仅伤害自己也会伤害别人。
二、丧话不说
职场上，领导往往最喜欢的是每天充满正能力、充满干劲的员工。那些整天怨天尤人的人不仅自己工作不够拼，而且还会给其他同事带来负面影响，这样领导怎么喜欢这种人呢？
所以，在工作中不要说丧气的话，不要让自己成为一个充满负能量的人，不然你想晋升的机会都会很难。
三、大话不说
脚踏实地是做好工作最重要的基本条件之一。不踏实的人喜欢说大话，喜欢夸夸其谈，把自己吹上天。你们要知道，真正聪明的人都是用实力来说话的。用实力来证明自己是对公司有作为的人。即使你的。工作能力很强，也不能常常挂在嘴边。
所以，你想让别人夸奖就应该脚踏实地做好自己的事情，少说话多做事，不然你做得再好也得不到其他人对你真心的夸赞和欣赏，反而会让人离你避而远之。
四、粗心之事不做
在职场中，聪明人是不会允许自己粗心大意，犯一些小小的错误。这样会显得你能力很弱，甚至不适合这份工作。心细是做好任何工作都需要的品质，粗心大意往往是导致的错误是最减分的。如果总是因粗心犯错，和你共事的领导和同事会觉得很心累，渐渐不愿和你合作或把任务交给你。
所以，宁愿慢也不要着急地去完成一件事，不然工作质量得不到保证谁还愿意会把大项目给交你？
五、无意义之事不做
我们进入职场工作不是为了做慈善，而是想尽办法去升职加薪、挣钱养家。尤其是职场新人，把自己分内事一定要做好，非自己职责范围内的事，即使是老同事拜托，也不要有求必应，虽然你是新人，但也别总给老员工干活，不然所有功劳都是别人的，也让自己吃力不讨好。
所以，在职场中，不用做老好人，不用做无意义的事情。
六、害人之事不做
职场中，竞争是最常见的事情。竞争有利有弊，利的是促进大家努力工作，当有危机感存在工作效率自然会提升；弊的是可能会出现恶性竞争，导致同事之间不和。不论他人怎样，聪明人在竞争中都不会去做害人的事，因为这种手段太低劣，迟早会被发现而且也会受到一定的惩罚，是一件很愚蠢的事，很不可取。
职场上如何做个聪明人2
职场聪明人都有哪些特点
1、聪明人思路开阔
“思路开阔”意味着聪明人善于换位思考，能全方位理解问题，不受情绪或个人感觉影响。在日常生活中做个有心人，将棘手的问题记下来，然后尝试从另一个角度去分析和解决。
2、聪明人爱社交
善于社交的人比独来独往的人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。
3、聪明人博览群书
书籍有助开阔视野，激发新思维和新观点。历史类、传记、趣味类书籍可增强知识和培养阅读兴趣。小说类书籍有助于了解不同文化，而健康、科学、政治等专业书籍则观点鲜明或能提供具体的案例分析。
4、聪明人会说：“我可能有错。”
聪明人明白一个人不可能是万事通，能认识到自己的错误就是“大智慧”。承认自己有时也会被误导，反而会巩固智者在别人心目中的好印象，更相信其建议。
5、聪明人关注新闻
如果不了解国际大事以及他人的经历，那么就无法做出平衡和明智的选择。如果你不爱读报或者在线浏览新闻，那么就应该开始培养阅读新闻的习惯。
6、聪明人爱探究总结
每个人每天都能学到很多东西，但并非人人都会整理所学到的知识。比如，试试写下你最失败的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的详细步骤以及从中得到的经验教训。之后分类总结出“失败模式”或“成功模式”，目的在于让自己明白每一种经历都可以丰富智慧。
那些看似聪明的表现，在领导的眼中却并不那么成熟，甚至是十分令领导讨厌的。
一、做人处事习惯忍让
古语说：“百忍成钢，百忍成佛。”
可职场上却恰恰相反，如果你在工作中还坚持“能忍就让”的原则，那么你的职场生涯就会遭受挫折，影响自己的职业发展。
曾听一位网友诉说：她刚入职场，原本性格就宽厚，给人的印象也非常好说话。于是慢慢地，同事经常叫她做事情，部门内一些收发快递、帮定外卖、打印复印，甚至有同事下班急着去约会，将原本需要自己完成的工作也推给她。但是她都默默接受了，她不愿意因为这些小事和同事起冲突。在部门里，她干得活是最多的，每天也是最晚下班的。到了年终评优的时候，每个部门有两个名额，是由同事匿名选出来的。她以为自己肯定在名单内，毕竟为同事做了那么多事。但是名单里没有她，反而是另外两位干活没有她干得多的同事。
在职场上习惯忍让，你认为“多一事不如少一事”，“退一步海阔天空”，你以为自己是最不惹事的那个人，你觉得这样你的职场生涯就会发展得顺利。
殊不知，你这样只会被同事欺负，什么难干的活都推给你，但是到了年终评优的时候大家根本就想不到你。
你的领导也会瞧不起你，觉得你为人胆小懦弱，没有自己的主见和想法，觉得你难堪大任。这样下去，给领导的印象越来越不好，领导会赏识你吗？肯定不会。
有句话说得好：小事不明白，大事不糊涂，才是正道。总而言之，在职场上忍让要既有度也有限，领导一般也赏识做人处事有原则的人。
二、叫做什么就做什么
踏踏实实做事，是很多职场人士给自己做的心理暗示。只要踏踏实实做事，就会有领导赏识，委以重用。踏实做事没有错，但那是菜鸟该有的思想，作为浸淫职场多年的老人来说，那就大错特错。
《说苑臣述》中讲了这样一个故事：春秋时期，齐国有一个叫高缭的人被齐相晏子招到府上做事。这个高缭，工作十分认真，凡是晏子吩咐的事情，他都尽心尽力地完成。但是对于本职工作之外的事情，他总是事不关己，高高挂起，不想多承担一点责任，不愿多提一点建议。就这样，高缭在晏子门下待了三年。
有一天，晏子突然宣布要辞掉高缭，很多人感到不解，纷纷劝阻晏子，说高缭在相府干了这么多年，一直勤勤恳恳，你没有给他一定的爵位，还要辞掉他，这在道理上说得过去吗？
但是晏子说，我是个能力有限的人，需要身边的人帮助才能强大起来。高缭跟了我三年，他人缘很好，但是成绩平平，从来都是我吩咐做什么就做什么，既没有提过一条好的建议，也没有指出过我的错误，难道不该辞掉他吗？听了晏子的话，众人都觉得很在理。在晏子看来，高缭的踏实做事就是失职。
领导吩咐什么就做什么，不提任何建议，不主动献计献策，就是无用之人。
这个故事启示我们：在职场上，一定要肯做事、能做事、想做事、多做事，不能像高缭一样，领导叫做什么就做什么。在职场上，纵然这样的人人缘再好，也难逃被淘汰的命运。
三、知无不言，言无不尽
很多职场人士，当面对同事以及领导的时候，常常是问什么就答什么，毫无避讳和委婉可言。对着同事以及领导什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但是太不成熟了。
知无不言，言无不尽，没有一点自我保护意识，这很危险。混迹职场，失之一语，差之千里。
一位网友说，她领导最近正在冷落一位耿直的小伙子，很多重要的项目都不交给他做。小伙子如何耿直法呢？
开部门会议时，领导总结了近一月来的工作成果以及不足之处，之后领导便要求每位下属谈谈自己的看法，可以指出他做的不好的地方。其他同事都是指出了自己在工作上存在的问题，以及提出了自己的建议。
轮到小伙子的时候，他全程都是“领导怎么样”、“领导这样做，我觉得怎样”、“我觉得还可以这样改进”……
虽然小伙子指出的这些问题，确实是领导的不足之处，但是太直白了。
那时候，办公室所有人都不敢大声喘气，小伙子还在滔滔不绝地说着。从那以后，很多人都发现领导对这位小伙子不太重用了，很多重要项目都没有安排给他做。
很多人从小便习惯于诚实、正直地表达自己心中的所思所想，但往往去忽视了别人的感受。卡耐基曾说：“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。”
在职场上，就算你业务能力很强，却很有可能因为说话不当而不受领导的青睐。
有时候话说三分即可，剩下的七分说出来未必更好，那么不如不说。
四、凡事不求人，好面子
好面子，是大多数人的本性。
鲁迅曾写过一篇文章，叫《说“面子”》。里面提到：“面子就是中国人的精神纲领，只要抓住这个，就像二十四年前的拔住了辫子一样，全身都跟着走动了。”
职场人，很多人也是如此，爱好面子。当同事提出一个更快捷的方法时，碍于面子而不去采用。你提出我的不足，就是落了我的面子，就是我的敌人。这样好面子的人，是很难融入公司团队中的。
工作不像学校中学习那样，它没有严格意义上的对与错，有些问题的处理是需要同事配合才能完成的。如果事事不配合，因为面子而挡住了进步的步伐，这样领导怎会赏识呢？古语云，三人行，必有我师焉！这并不是一件丢脸的事儿。
承认自己的不足，善于请教别人，去补短板，争取进步，这才是上班该做的事。
在职场上，千万不要碍于面子，而甘于人后。
总之，在职场上，一定要做一个成熟的职场人士，不要让自己看似聪明的行为，让自己的职场之路走得不顺利！
职场上做一个聪明人的技巧
良好沟通能力。
一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。
善于谋划事情。
我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。
做好重点工作。
聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。
建立朋友网络。
人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。
举止大方得体。
在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。
性格温文尔雅。
职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。
严格遵守纪律。
职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。
