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以下是在重庆创业比较赚钱的行业：1.互联网科技行业：随着信息技术的不断发展和网络普及，互联网行业已成为当今的新型经济增长点。在重庆，人口数量众多，消费者市场较大，创业者可以考虑开发移动应用、网络服务、电子商务等领域。2.旅游行业：重庆以其独具特色的风景区、历史文化名城等吸引着众多游客，旅游业是百废待兴的新兴行业，创业者可以开拓独特、优质的旅游产品和服务，提高竞争力。3.餐饮行业：随着人民生活水平提高和城市建设的不断发展，餐饮行业也随之繁荣。创业者可以从市场上找到创新性产品、多样化餐饮服务、个性化装修等切入点，获取丰厚的利润。4.教育行业：教育发展重点，重庆市对教育领域的发展投入不断加大。创业者可通过投资兴办职业培训、外语教育、公益性教育等，以获取更好的经济效益。5.健康行业：健康服务市场持续增长的态势非常明显，创业者可以在此行业中开拓市场，通过探索、创新增强市场影响力。
给在重庆想转行找工作的朋友以下建议，速看：
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。比如了解重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等。
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
三、分析定位自己才能找到适合的好工作
（1）自己所学专业能否帮助自己就业
从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。
（2）当下热门行业、职位自己能否适应
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。
（3）自己的爱好是否可以发展为职业
如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。
究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。
（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。
（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。
以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
汽车美容是很适合创业的项目！现在汽车美容行业前景不错，投入也小，是创业的好项目，一个掘金多、快、稳而且暴利行业。看看现在中国的汽车保有量就知道了它的前景了，而且汽车美容入门投资低，市场需求大，可以一试。到专业的汽车技术学校学习这门技术，无论你是要快速就业还是自己创业，都是不错的！
1、在重庆想转行，但是不知道找什么工作的你快看过来！这些办法要用上：
2、如果不知道找什么工作，可以看看重庆有哪些名企，那么可以参考这100强企业名单，在汇博的APP上面查询这些企业的招聘职位。详情名单如下：
3、（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；
4、（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；
5、（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；
6、（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
7、（5）管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
8、（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。
9、根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：
10、·城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。
11、·城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元
好职位来啦！如果你在重庆不知道找什么工作？那么请你问自己以下几个问题：
2、目前手上有什么拿得出手的技能或者对某个行业/职位有经验吗？
3、有自己梦寐的行业或者职位吗？
·如果这3个问题中有你找的答案，那么恭喜你，可以根据自己的回答去找寻心中的工作。
·如果你在这3个问题中没有找到答案，那么这些职位，对求职者的工作经验要求不高、前景大，你看看想不想去尝试一下：
客服的晋升：客服专员（一线员工）——客服组长——客服主管——客服经理——客服总监
目前，大部分优质企业的客服主管基本不会对外招聘，大多都是在企业内部选拔有经验、会解决问题的客服人员成为客服主管。当然，也有部分企业在外聘请客服主管，原因是内部选拔不出能担任该职位的人员，所以会外聘从事过相同行业、相同岗位或者类似岗位的人成为客服主管。
文员表面看起来工作轻松、属于辅助型、可替代性强，其实在优质的企业中，文员岗位承担着各类事物，为企业和员工做好品质服务，因此这个岗位也相当的锻炼人，同时一位优秀的文员从事者，也能在繁琐的工作中做出价值，从基础文员做到行政总监。
当然，文员岗位基本不怎么加班、上手快，相对来说比较适合宝妈、没有多少工作经验、追求相对稳定的求职者。
质检员大部分的职位是适合有相关专业但是无经验的求职者，但也有小部分的职位对专业不限。
每个企业生产的产品和质检的要求不一样，因此大多数企业在招聘人才时需求有相关专业或者不做要求。质检员在上岗前，企业会结合自身情况对求职者进行质量检测的培训等。同时，质检需要心细，有耐心，要有兴趣，强烈的责任感和原则性，一般服装厂、药厂等质检员大部分都是女性，汽车制造厂则是男生居多。
如果选择从事质检职位，那么一定要选择一个靠谱的工作平台，后期质检可以转向技术、售后服务等岗位。
审核的晋升：审核专员—审核组长—审核主管……
审核岗位中，一般涉及专业度高的职位需要对求职者专业和学历设限，比如军政审核岗位。但是，大部分的审核职位对求职者的专业没有多大限制，在企业经过培训即可上岗。
审核岗位需要在岗位中不断积累经验，在日常的工作中提升审核速度和减少容错率。和客服岗位一样，都是一部分企业不可缺少的职位或者部门。
针对没有工作经验的求职者来说，可选择上白班或者3班倒的审核职位，薪酬待遇都算不错。不过，审核工作需要细心和责任心，同时面对枯燥的审核工作，需要做好自我调节哟，百度下其他方法。
